黑龙江婚假多少天2022年新规定
2022-09-05 01:00:36
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黑龙江婚假最新规定为25天。
婚假规定如下：1、依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天；
2、参加婚前医学检查的，增加婚假10天；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假；
7、在婚假和路程假期间，工资照发。
根据法律规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；
男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
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婚假规定如下：1、依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15天；
2、参加婚前医学检查的，增加婚假10天；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假；
7、在婚假和路程假期间，工资照发。
根据法律规定：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；
男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
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法律依据：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
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李女士
2020-07-03 09:20:26
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